发展中，网星不断优化调整独特的管理模式，根据丰富的运营经验独创了内部运作流程及外部营销体系，对每个人才进行强化训练及潜能分析，最大化的发挥每个职能的特色。

　　网星以人为创意之源，强调不拘一格的用人原则。在网星，没有职位高低，人人发展机会平等；公司为员工创造公平的竞争环境，坚持用实战锻炼出人才。

　　用人原则：扎实的专业基础，良好的团队精神，持续的创新力
　　工作作风：迅速响应 准确执行
　　工作氛围：平等、信任、热情

　　网星倡导公平、公正、严谨的工作氛围，注重企业文化的树立，信奉付出与收获对等的工作原则；提倡敬业和责任心，以创新为动力，以绩效为标准，以客户满意为工作准则。网星强调每一个工作环节的时效性，流程的准确性，严格遵守CMM标准执行每一项工作，快速反应是一种机制好坏的标志，精准执行是能力的体现。

　　零距离的沟通方式让所有的员工都能表达自己的观点、提出想法，并且都能得到高层的及时回复。网星零距离的沟通方式不仅加强了员工的主人翁意识，而且加深了公司的凝聚力。